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OA系統(tǒng)實施的基礎(chǔ)是標準化+個性化定制
03-28
2022作為OA系統(tǒng)的知名品牌之一，華企軟件一直立足如何快速的為企業(yè)實施OA系統(tǒng)。經(jīng)過長期的總結(jié)，華企軟件認為標準化+低代碼開發(fā)定制，是最好最快的辦法。
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OA軟件都有哪些收費模式？
03-25
2022一套OA系統(tǒng)的價格與很多因素有關(guān)，而且這個價格也不是一成不變的，不同廠商的服務(wù)和收費模式不一樣，當(dāng)前OA軟件公司一般有以下的收費模式。
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eHR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決哪些問題？
03-24
2022隨著企業(yè)越來越重視人力資源效益，還有人力資源信息化技術(shù)的不斷成熟，越來越多企業(yè)開始啟動信息化管理轉(zhuǎn)型，上線使用ehr系統(tǒng)。那么，eHR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決哪些問題呢?
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智能工資軟件，支持復(fù)雜算薪場景
03-23
2022傳統(tǒng)的工資計算往往需要薪酬人員依靠Excel手動操作，工作量巨大，還容易出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致薪酬HR痛苦不堪。華企智能工資軟件，支持復(fù)雜算薪場，幫助HR高效計算薪資。
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工資軟件輕松解決不同行業(yè)的薪酬難題
03-22
2022對于日常工作本就繁忙的HR來說，若有一款好用的工資軟件來助力，想必一定會節(jié)約出不少時間，輕松解決不同行業(yè)的薪酬難題。
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HRM系統(tǒng)需要規(guī)避哪些誤區(qū)？
03-21
2022企業(yè)在引入HRM系統(tǒng)時，除了自身的系統(tǒng)功能以外，還可以根據(jù)系統(tǒng)管理的方法制定完整的實施計劃。在日常工作中，我們使用HRM系統(tǒng)還需要規(guī)避哪些誤區(qū)呢?
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智能化HRM系統(tǒng)滿足不同行業(yè)的需求
03-18
2022目前，HRM系統(tǒng)已經(jīng)被大量企業(yè)使用，但是每個企業(yè)都有不同的特點和屬性。今天，我們就來淺談智能HRM系統(tǒng)如何滿足不同行業(yè)的需求。
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HR人力資源系統(tǒng)助力企業(yè)疫情常態(tài)下的移動辦公
03-17
2022后疫情時代，HR人力資源系統(tǒng)能很好助力企業(yè)疫情常態(tài)下的移動辦公，促進"主動革新、轉(zhuǎn)型發(fā)展"，提升企業(yè)市場競爭力
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ehr軟件提高人力資源管理的效率
03-16
2022企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得更大的競爭優(yōu)勢，必須通過各種方式獲得更多的核心競爭資源，人力資源是核心競爭資源之一。對此，大量企業(yè)都在使用ehr軟件來提高人力資源管理的效率。
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HR軟件選型，不同企業(yè)規(guī)模不同選型標準
03-15
2022不同的規(guī)模的企業(yè)，其選型標準也是有所不同的，集團型企業(yè)、大中型企事業(yè)、中型企業(yè)以及中小型企業(yè)，在HR軟件系統(tǒng)選型時有不同的注意點，下面給大家簡單介紹。
