客戶簡介：

中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國平安”，“公司”，“集團”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險、銀行、投資三大主營業(yè)務(wù)為一體、核心金融與互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)并行發(fā)展的個人金融生活服務(wù)集團之一。

中國平安自成立以來，始終將“誠信”作為企業(yè)文化的根基，同時，以“專業(yè)”為紐帶，可持續(xù)地為股東、客戶、員工和社會創(chuàng)造最大化價值，切實履行企業(yè)公民責(zé)任。從企業(yè)人格化的角度，結(jié)合平安的企業(yè)文化內(nèi)涵、行業(yè)特征以及多年的實踐，中國平安的“企業(yè)文化體系”正日趨完善。

（1）平安企業(yè)文化體系的軸心：“專業(yè)創(chuàng)造價值”

“專業(yè)創(chuàng)造價值”是全體平安人共同創(chuàng)造、滌蕩出的平安文化成果的最核心。這一理念準確傳遞了中國平安通過專業(yè)化經(jīng)營實現(xiàn)“綜合金融、國際領(lǐng)先”目標的能力、信心和愿景；同時，在當(dāng)前和未來強調(diào)客戶消費體驗的競爭環(huán)境下，促進廣大平安人不斷提升自身“專家、專才”形象，為客戶持續(xù)提供最好的綜合金融服務(wù)體驗，創(chuàng)造最大價值。

（2）對客戶負責(zé)：誠信為基 體驗為本

誠信待客，是服務(wù)之本；客戶滿意，是企業(yè)價值之源。以真誠回應(yīng)客戶的信任，以審慎對待客戶的托付；努力洞察客戶需求，超出客戶期望，為客戶提供全方位、個性化、專業(yè)化的、領(lǐng)先的產(chǎn)品及服務(wù)，是中國平安不懈的追求。

（3）對員工負責(zé)：共同成就價值

公司是員工安身立命的依托，是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是事業(yè)成功和自我實現(xiàn)的舞臺。培養(yǎng)員工成為具有一流專業(yè)素養(yǎng)的專家、專才，是平安實現(xiàn)百年老店宏偉目標、保持基業(yè)長青的現(xiàn)實基礎(chǔ)。公司對員工負責(zé)，員工奉獻于公司、發(fā)展于公司。公司與員工專業(yè)共進，價值共長。

項目背景：

中國平安HR軟件系統(tǒng)：人事管理、組織、薪酬福利、培訓(xùn)、考勤等人事核心管理模塊。

項目價值：

• 通過建立人力資源一體化業(yè)務(wù)管理體系以及平臺，為企業(yè)規(guī)范流程、簡化程序、提升管理工作質(zhì)量和效率，實現(xiàn)平臺數(shù)據(jù)的各部門共享與智能應(yīng)用。
• 實現(xiàn)各類人員管理信息的快速交換，提高業(yè)務(wù)協(xié)同工作能力；基于內(nèi)外部信息系統(tǒng)資源共享，統(tǒng)一信息標準，為企業(yè)各級管理部門提供有效、快捷的人員信息數(shù)據(jù)獲取渠道。
• 華企hr軟件系統(tǒng)協(xié)助中國平安梳理、規(guī)劃、優(yōu)化業(yè)務(wù)和管理流程，實現(xiàn)流程管理的系統(tǒng)性以及可操作性。