客戶簡介：

中國移動通信集團(tuán)有限公司（英文名稱：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，簡稱“中國移動”、“CMCC”或“中國移動通信”、“中移動”）是按照國家電信體制改革的總體部署，于2000年4月20日成立的中央企業(yè)。2017年12月，中國移動通信集團(tuán)公司進(jìn)行公司制改制，企業(yè)類型由全民所有制企業(yè)變更為國有獨資公司，并更名為中國移動通信集團(tuán)有限公司。中國移動是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式網(wǎng)絡(luò)的移動通信運(yùn)營商。中國移動全資擁有中國移動（香港）集團(tuán)有限公司，由其控股的中國移動有限公司在國內(nèi)31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和香港設(shè)立全資子公司，并在香港和紐約上市，主要經(jīng)營移動語音、數(shù)據(jù)、寬帶、IP電話和多媒體業(yè)務(wù)，并具有計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)國際聯(lián)網(wǎng)單位經(jīng)營權(quán)和國際出入口經(jīng)營權(quán)。注冊資本3000億人民幣，資產(chǎn)規(guī)模近1.7萬億人民幣，員工總數(shù)近50萬人

項目背景：

組織管理、人事管理、薪資管理、OA審批流程、手機(jī)移動端

項目價值：

EHR系統(tǒng)上線后，北京移動所有的員工都已能夠根據(jù)各自的權(quán)限進(jìn)入HRP系統(tǒng)并對數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)更新，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)和薪酬管理人員根據(jù)需要隨時調(diào)看數(shù)據(jù)、進(jìn)行統(tǒng)計分析。軟件的“用戶管理”功能，就這樣很好地解決了薪酬福利管理人員的功能授權(quán)、記錄授權(quán)、指標(biāo)授權(quán)、工資類別授權(quán)等復(fù)雜需求，真正做到了流程清晰，各區(qū)域薪酬福利維護(hù)人員心中有數(shù)，互不干擾，各司其責(zé);保證了數(shù)據(jù)維護(hù)的保密、及時、準(zhǔn)確，又能使繁重的維護(hù)工作量得以分解。

除了利用系統(tǒng)進(jìn)行快速的薪資計算和薪資發(fā)放外，張?zhí)煨潞屯聜儜?yīng)用華企世紀(jì)的薪資分析系統(tǒng)時，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)不僅為北京移動人力資源部的薪酬管理工作提供了測算依據(jù)，并為人工成本的統(tǒng)計提供了數(shù)據(jù)支持，進(jìn)而以規(guī)范化工具、固定圖表的呈現(xiàn)形式，減輕日常薪資分析工作的壓力。

薪資分析功能可方便的實現(xiàn)各類分析圖表，如：“公司歷年員工數(shù)量變化表”、“歷年公司員工薪資水平變化表”、“歷年公司員工薪資結(jié)構(gòu)圖”、“歷年公司員工工資水平變化”、公司各層級人員總體收入中各項比例”(層級分類可隨時調(diào)整，比例根據(jù)員工工資實發(fā)值計算得出)、 “公司各職級員工人工成本結(jié)構(gòu)中各項所占比例”等幾十種統(tǒng)計分析，統(tǒng)計分析涉及到的表格、圖例均可任意增刪指標(biāo)、隨時添加選項、隨時增減曲線等靈活的修改功能;同時還可根據(jù)現(xiàn)有圖表，編制出同樣類型、不同指標(biāo)的圖表