客戶簡介：

跨越速運始終堅持“大型現代化綜合速運企業(yè)”的戰(zhàn)略定位。面對市場多元化的需求，公司在以市場為導向、客戶為中心，在高端信息網絡管理系統(tǒng)為保障平臺的基礎上，率先推出三大時效產品：當天達、次日達、隔日達服務。除此之外，公司還推出同城當日、同城次日、陸運件，及生鮮速運等特色服務模式。為了更有效的協(xié)助企業(yè)客戶贏得市場，為企業(yè)客戶創(chuàng)造更大價值，跨越速運推出特色尊享服務：24小時晝夜取派與1對1的服務。

跨越速運致力于打造成具有國內引導力、國際競爭力的大型綜合速運企業(yè)，堅持“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，積極樹立良好的企業(yè)口碑及品牌形象，并得到了客戶的廣泛認可、社會認可： 胡潤研究院發(fā)布的《2018Q3胡潤大中華區(qū)獨角獸指數》《2019一季度胡潤大中華區(qū)獨角獸指數》榜單中，跨越速運兩次上榜，估值約200億元，與菜鳥網絡、京東物流、達達-京東到家等企業(yè)入選中國物流服務行業(yè)獨角獸企業(yè)。

未來，跨越速運將打造全生態(tài)供應鏈體系為主要方向，全方位的發(fā)展供應鏈金融、冷鏈、同城配、跨越新科技、跨境電商、倉儲等領域，同時輻射國際業(yè)務，依托科技、人才雙引擎，打造跨越速運航母戰(zhàn)斗群。

項目背景：

組織架構管理、人事管理、考勤管理、培訓管理、績效管理、移動端員工自助平臺、OA審批流程管理

項目價值：

• 1.梳理人力資源業(yè)務流程，建立標準化、規(guī)范化的人力資源業(yè)務流程管理流程，既能實現集中管控，也能滿足公司及其下屬企業(yè)的分層、差異化的人力資源管控需求。
• 2.人力資源管理系統(tǒng)將覆蓋公司旗下近所有的員工，提供包括組織架構規(guī)劃、員工事務管理、薪資福利管理、員工考勤管理、自助管理平臺、工作流等在內的人力資源管理系統(tǒng)服務，為企業(yè)全球化戰(zhàn)略奠定扎實的管理基礎。