在靈活用工日益流行的當(dāng)下，很多企業(yè)的考勤方式越來越靈活，傳統(tǒng)方式難以對復(fù)雜多變的考勤進(jìn)行有效管理，需要使用信息化的考勤管理軟件。那么，考勤管理軟件應(yīng)該具有哪些功能應(yīng)用呢?

　　1、提供多樣化的考勤方式：

　　為了更好地方便員工考勤簽到，很多企業(yè)會采用多種考勤方式相結(jié)合的方案，因此考勤管理軟件應(yīng)提供IC卡、指紋識別、人臉識別、APP簽到等多種方式，所有考勤數(shù)據(jù)實時上傳，即使不同工種、不同班次、跨公司、跨區(qū)域、跨門店、異地考勤等各種情況能做到統(tǒng)一管理，能夠完美匹配企業(yè)各種實際業(yè)務(wù)場景下的考勤需求。

　　2、按需自定義考勤規(guī)則：

　　很多企業(yè)不會只使用一種考勤規(guī)則，員工的職位不同、職級不同、部門不同考勤情況亦不太一樣，而通過考勤系統(tǒng)可以自定義設(shè)置不同的考勤規(guī)則，企業(yè)可根據(jù)自己的實際需求進(jìn)行靈活設(shè)置，可對員工考勤情況實時查詢和狀態(tài)跟蹤，從而適應(yīng)不同企業(yè)的多樣化管理方式。

　　3、智能排班和加班休假管控：

　　很多制造企業(yè)或是多門店的銷售企業(yè)往往有著多種不同的班制，考勤管理軟件可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和員工情況進(jìn)行智能排班，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行合理的的生產(chǎn)安排，而且系統(tǒng)中HR可以對員工自行提出的加班、調(diào)班流程申請進(jìn)行審批，員工的排班、調(diào)班、休假都能在系統(tǒng)中產(chǎn)生記錄，對應(yīng)實時對應(yīng)考勤打卡時間，更好地對員工進(jìn)行加班、休假的考勤管控。

　　4、提供多維度考勤報表：

　　傳統(tǒng)的考勤統(tǒng)計往往耗時耗力，而且容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)出錯的情況，而考勤系統(tǒng)有著先進(jìn)的算法，能夠自動統(tǒng)計生成完善的考勤周報、月報，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，考勤報表還能夠無縫對接企業(yè)的排班計劃、績效模塊、薪資模塊，大大提升了數(shù)據(jù)整合的效率，驅(qū)動企業(yè)人力資源管理更高效地運轉(zhuǎn)。

　　華企考勤管軟件統(tǒng)的功能應(yīng)用很全面，可以解決企業(yè)打卡、排班、加班、休假、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等多個方面的考勤管理問題，保持企業(yè)的高效運營和生產(chǎn)，如有需要歡迎聯(lián)系華企。