現(xiàn)在市面上的考勤管理軟件很多，到底什么樣的軟件系統(tǒng)才好用呢?考勤管理軟件好壞怎么評判，肯定還是得從員工和HR以及老板三個(gè)角度來分析。

　　對員工來講，重要的就是使用方便;對于HR，考勤打卡軟件常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數(shù)據(jù)管理;而對于老板來講，軟件自身的評估是一方面，更重要的是和企業(yè)內(nèi)部其他系統(tǒng)的協(xié)調(diào)，很多企業(yè)在選擇移動(dòng)辦公平臺時(shí)都會(huì)要求一站式解決方案，又能實(shí)現(xiàn)考勤管理，還能解決審批、請假、報(bào)銷等等基礎(chǔ)辦公場景。

　　很多企業(yè)選擇企業(yè)微信就是因?yàn)樗俏ㄒ灰粋€(gè)和微信互通的平臺，考勤問題上，員工通過微信就能打卡上下班。而借力企業(yè)微信上的第三方平臺，考勤管理更能滿足企業(yè)復(fù)雜或者個(gè)性化的場景需求。下面，以我們?nèi)A企考勤管理軟件為例，講幾個(gè)比較常見的考勤場景。

　　一、支持外勤打卡，實(shí)現(xiàn)員工統(tǒng)一管理

　　傳統(tǒng)的考勤打卡無法進(jìn)行實(shí)時(shí)定位考察，導(dǎo)致有些員工會(huì)以“拜訪客戶、給客戶送資料等”這樣的借口作為翹班的依據(jù)，企業(yè)卻束手無策。而利用華企打卡軟件考勤打卡，通過事先設(shè)置考勤的對象、時(shí)間、地點(diǎn)等，使用GPS進(jìn)行定位，只要員工一打卡就可以詳細(xì)的顯示出具體位置及時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理員工。同時(shí)，還可以提高員工的工作積極性，從而提高工作生產(chǎn)率。

　　二、自定義排班，考勤處理靈活準(zhǔn)確

　　工廠、醫(yī)院、酒店等行業(yè)對考勤排班要求較高，通過華企打卡軟件考勤打卡，可以針對輪班需求和員工的具體排班情況，自定義進(jìn)行設(shè)定和操作，靈活對每一名員工進(jìn)行準(zhǔn)確的考勤，極大提高人事的工作效率。

　　三、可生成豐富的數(shù)據(jù)明細(xì)，與工資、績效等模塊關(guān)聯(lián)

　　考勤報(bào)表無須人事操作，即可自動(dòng)分析生成考勤報(bào)表，在報(bào)表里可以查看員工考勤的天數(shù)、遲到、早退等考勤記錄，同時(shí)還實(shí)現(xiàn)無縫對接請假出差系統(tǒng)，不僅提升人事管理的效率，還提高了考勤數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度和員工的滿意度。

　　除此之外，華企考勤打卡軟件還支持自動(dòng)提醒打卡、考勤自查、考勤異常申訴等等功能，覆蓋的考勤場景更廣?？偠灾忻嫔峡记诠芾碥浖a(chǎn)品很多，企業(yè)在選擇平臺時(shí)更要慎重，產(chǎn)品功能、安全性、服務(wù)跟進(jìn)等方面都要考慮周全。