幾乎每個(gè)企業(yè)都會(huì)進(jìn)行考勤管理，以保證員工能在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入工作場(chǎng)所進(jìn)行工作。實(shí)際在進(jìn)行考勤管理時(shí)，企業(yè)一般都存在著一些代打卡、漏打卡、排長(zhǎng)隊(duì)打卡的情況，這些考勤打卡的問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致考勤數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確和考勤打卡效率低的問(wèn)題，尤其是對(duì)于一些外勤人員的考勤打卡，往往沒(méi)有合適的考勤管理方式。考勤管理軟件的出現(xiàn)能夠幫助企業(yè)從多個(gè)方面入手，來(lái)切實(shí)解決企業(yè)的考勤管理問(wèn)題。下面，我們來(lái)看一下考勤管理軟件能解決企業(yè)哪些問(wèn)題?

　　1、考勤打卡

　　先是考勤打卡的問(wèn)題，考勤管理軟件如今結(jié)合手機(jī)端app來(lái)實(shí)現(xiàn)多種考勤打卡模式，如手機(jī)定位打卡、手機(jī)連WiFi打卡、手機(jī)定位拍照打卡、人臉識(shí)別打卡、指紋識(shí)別打卡、人臉體溫檢測(cè)打卡等等多種打卡方式，能夠有效的杜絕代打卡的現(xiàn)象，而且能夠?qū)ν馇谌藛T也能夠進(jìn)行考勤管理。企業(yè)通過(guò)設(shè)定多種考勤打卡方式并存使用，來(lái)解決考勤打卡效率低的問(wèn)題，外勤人員通過(guò)定位拍照打卡來(lái)做好考勤管理。

　　2、排班管理

　　考勤管理軟件能夠幫助企業(yè)做好排班管理。傳統(tǒng)的人工排班往往會(huì)出現(xiàn)疏漏，容易影響到企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量，而通過(guò)人事考勤軟件則能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)合理的排班管理，加快企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度、提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量。排班管理支持自定義排班，能夠設(shè)定多種班次進(jìn)行組合，設(shè)定不同班次的考勤時(shí)間、工作區(qū)域及人員安排，滿足企業(yè)針對(duì)不同崗位的工作需要來(lái)設(shè)定不同的排班模式。

　　3、假勤管理

　　另外，對(duì)于假勤管理這塊，考勤管理軟件也能夠進(jìn)行安排，系統(tǒng)默認(rèn)采用“雙休+法定工作日”的模式來(lái)進(jìn)行企業(yè)的假勤管理，同時(shí)也內(nèi)置了其他假勤模式，比如“大小周”“單休”“月度調(diào)休”等方式來(lái)供企業(yè)HR進(jìn)行調(diào)整和選擇。另外系統(tǒng)還支持自定義假勤管理，按照企業(yè)自身的工作需要來(lái)設(shè)定假勤時(shí)間，來(lái)滿足企業(yè)的生產(chǎn)需要。

　　4、工時(shí)統(tǒng)計(jì)

　　在以往企業(yè)給員工進(jìn)行工時(shí)統(tǒng)計(jì)往往是通過(guò)員工的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)申報(bào)工時(shí)，而如今通過(guò)考勤管理軟件就能夠自動(dòng)計(jì)算員工工時(shí)及加班時(shí)長(zhǎng)。員工通過(guò)上下班打卡，系統(tǒng)就能夠獲取到員工工作時(shí)長(zhǎng)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及計(jì)算精確且及時(shí)，為員工薪酬計(jì)算提供最為直接的數(shù)據(jù)支持。

　　5、考勤數(shù)據(jù)

　　考勤管理軟件能夠自動(dòng)按月生成考勤數(shù)據(jù)報(bào)表，系統(tǒng)還能夠按照HR的需要自定義設(shè)定時(shí)間跨度來(lái)生成考勤數(shù)據(jù)報(bào)表。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)自助端app來(lái)查看自己的考勤數(shù)據(jù)，并對(duì)異常的考勤數(shù)據(jù)可以進(jìn)行申訴，由上級(jí)和HR部門進(jìn)行審核后即可修正考勤數(shù)據(jù)。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，通過(guò)分析考勤數(shù)據(jù)報(bào)表能夠了解企業(yè)的出勤狀況，并根據(jù)出勤情況與工作效率的關(guān)系來(lái)進(jìn)行適當(dāng)?shù)目记诠芾碚{(diào)整，幫助企業(yè)綜合降低人工成本、提高工作效率。