連鎖餐飲企業(yè)的考勤管理是眾多行業(yè)考勤管理中比較特別的，在實(shí)際管理中有非常多的痛點(diǎn)，總結(jié)了一下有下面三點(diǎn)：

　　1、連鎖餐飲企業(yè)員工數(shù)，遠(yuǎn)超其他類型餐飲企業(yè)連鎖餐飲企業(yè)員工數(shù)量相較于其他類型餐飲企業(yè)，人員基數(shù)更大，管理30人的小店和管理300人的連鎖企業(yè)，難度不可比較，所遇到的不止是體量不同，更是隨之而來的管理難度與員工數(shù)量成正比例增加引發(fā)的不同。

　　2、連鎖餐飲的垂直長(zhǎng)尾管理，管理效率遠(yuǎn)低于扁平化管理。連鎖餐飲企業(yè)的管理是由上至基層的，管理強(qiáng)度逐步減弱，考勤制度管理推行阻礙也相對(duì)會(huì)增加，上傳下達(dá)的企業(yè)管理策略在連鎖餐飲幾乎無法推進(jìn)，不依賴輔助考勤系統(tǒng)，幾乎無法有效完成。

　　3、考勤管理需求遭遇軟件層次不齊，對(duì)的選擇與錯(cuò)的選擇極端分化。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，市面上同步出現(xiàn)很多服務(wù)于傳統(tǒng)企業(yè)的OA管理類辦公軟件，但垂直定向服務(wù)餐飲行業(yè)的考勤系統(tǒng)為數(shù)不多，企業(yè)急需管理升級(jí)，但卻沒有與之匹配的考勤系統(tǒng)和考勤管理方案，容易誤導(dǎo)“餐飲連鎖企業(yè)”選擇適用于“傳統(tǒng)辦公型企業(yè)”的軟件，拼合出企業(yè)流程和人員管理的系統(tǒng)，出現(xiàn)諸多隱患問題。

　　基于以上痛點(diǎn)，那餐飲行業(yè)考勤管理軟件該怎么選擇呢?專業(yè)的餐飲行業(yè)考勤管理軟件需具備以下功能特點(diǎn)才能有效解決：

　　1、所有連鎖餐飲店使用一套考勤系統(tǒng)，完美解決并實(shí)現(xiàn)從決策層到員工層的管理連接，讓管理無處不在。

　　2、考勤軟件能讓員工利用碎片化時(shí)間，通過移動(dòng)端一鍵給班，系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)后，根據(jù)往期門店?duì)I業(yè)額，精確智能預(yù)估需求排班人數(shù)，自動(dòng)排班。通過管理員即可一鍵發(fā)布班表，在移動(dòng)端員工將清晰感知排班詳情，打卡簽到快捷方便更可查，遠(yuǎn)在千里之外的總部更能通過系統(tǒng)，實(shí)時(shí)獲取員工排班打卡數(shù)據(jù)，處理考勤異常。形成的考勤信息，完成關(guān)鍵數(shù)據(jù)計(jì)算，有效規(guī)避門店手工核算風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，考勤結(jié)果無縫聯(lián)動(dòng)薪酬模塊，讓員工能一鍵計(jì)算自己的動(dòng)態(tài)薪酬.

　　3、考勤管理軟件應(yīng)能支持基于部門、門店、門店小組三個(gè)維度，結(jié)合自己企業(yè)考勤管理需求，自定義創(chuàng)建、匹配不同考勤規(guī)則來監(jiān)管考勤打卡和采集工時(shí)。系統(tǒng)應(yīng)該更支持長(zhǎng)期考勤數(shù)據(jù)分析對(duì)比，幫助企業(yè)優(yōu)化、完善、制定更為高效率、穩(wěn)定、合規(guī)的考勤方案，從而提升企業(yè)人效，降低人力成本。

　　4、使用考勤管理軟件后能規(guī)避無考勤排班卻有薪酬工時(shí)產(chǎn)生的情況，在考勤管理中，部分餐企，長(zhǎng)期存在考勤和班次無關(guān)聯(lián)或?qū)嶋H上班時(shí)間與考勤排班有出入，如員工無考勤信息，卻在月結(jié)薪酬時(shí)產(chǎn)生工時(shí)或?qū)T工已進(jìn)行排班，卻未產(chǎn)生上班工時(shí)記錄，這樣必定造成一定成本方面的浪費(fèi)和不必要的關(guān)系糾紛，為企業(yè)帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展隱患。

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