很多企業(yè)由于員工規(guī)模龐大，傳統(tǒng)的方式進(jìn)行考勤管理十分耗時(shí)耗力，所以很多企業(yè)都在采用HR軟件進(jìn)行考勤管理，但法定假日會(huì)把企業(yè)考勤打亂，那HR軟件遇到法定假日考勤怎么調(diào)整?

　　華企軟以五一假期舉例，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔2020〕27號(hào))精神。2021年5月1日-5月5日放假調(diào)休，共5天。4月25日正常上班補(bǔ)周二的班，5月8日正常上班補(bǔ)周三的班。

　　由于本次五一假期放假需要橫跨兩個(gè)月補(bǔ)班，導(dǎo)致HR在出勤統(tǒng)計(jì)的時(shí)候很難準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)到真實(shí)的應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)，為了避免此類復(fù)雜的考勤出勤模式。華企軟件以其多年的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，為了應(yīng)對(duì)靈活的出勤規(guī)則，以其獨(dú)特的假期管理模式，可以根據(jù)每年國(guó)家發(fā)布的法定放假通知靈活設(shè)置法定假期。在靈活的應(yīng)對(duì)國(guó)家法定放假的同時(shí)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部出勤的調(diào)整，可以對(duì)個(gè)人或者團(tuán)體進(jìn)行考勤換休登記設(shè)置，靈活合理安排員工出勤，并且對(duì)于特定需求可以確認(rèn)是否只調(diào)整正班還是全天都調(diào)整。

　　通過(guò)華企HR軟件法定假設(shè)置和換休登記調(diào)整功能，簡(jiǎn)單的兩步操作，就改變了原來(lái)HR談法定放假就恐懼的窘境，讓HR同事能夠便捷處理調(diào)休數(shù)據(jù)。華企考勤管理軟件支持多種打卡方式，考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，支持智能排班、加班休假管控，對(duì)接主流考勤設(shè)備，輕松解決企業(yè)考勤管理難題，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系華企軟件。