如今，越來(lái)越多企業(yè)上線使用專業(yè)的eHR系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)等，其功能涵蓋了人事信息、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、簽核流程、人才發(fā)展等人力資源所有模塊，幫助企業(yè)規(guī)范管理制度，減少人力資源事務(wù)工作，最終實(shí)現(xiàn)降本增效的目的。

　　eHR系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目，從規(guī)劃、實(shí)施到上線的每一個(gè)過(guò)程都非常重要。今天，我們一起看看eHR系統(tǒng)上線有哪些步驟吧?

　　1、功能應(yīng)用目標(biāo)驗(yàn)收

　　eHR系統(tǒng)驗(yàn)收初期，測(cè)試系統(tǒng)的使用情況，逐一試用各個(gè)功能模塊，能否流暢運(yùn)行，功能能否達(dá)到預(yù)期等等!出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)溝通解決。

　　2、核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)驗(yàn)收

　　數(shù)據(jù)分析是eHR系統(tǒng)非常重要的功能，如工資、考勤、績(jī)效等，所以數(shù)據(jù)記錄的準(zhǔn)確性和算法計(jì)算的準(zhǔn)確性都非常重要，在系統(tǒng)驗(yàn)收過(guò)程中需要重點(diǎn)驗(yàn)證。

　　3、驗(yàn)收業(yè)務(wù)流程

　　eHR系統(tǒng)包含簽核功能，如休假、轉(zhuǎn)正、審批等流程都會(huì)直接在系統(tǒng)中完成，所以流程驗(yàn)收也很重要。

　　4、培訓(xùn)交接

　　培訓(xùn)交接包括對(duì)IT人員進(jìn)行系統(tǒng)功能授權(quán)、服務(wù)器、配置和維護(hù)等方面的培訓(xùn)，也包括對(duì)系統(tǒng)軟件的操作培訓(xùn)，保證企業(yè)后續(xù)能夠正常維護(hù)和使用eHR系統(tǒng)。