企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須通過(guò)各種方式獲得更多的核心競(jìng)爭(zhēng)資源，人力資源是核心競(jìng)爭(zhēng)資源之一。在這種情況下，大量企業(yè)不斷招聘新員工，非常重視員工培訓(xùn)。但最重要的是要做好人力資源管理，只有這樣，他們才能充分發(fā)揮自己的價(jià)值。對(duì)此，大量企業(yè)都在使用ehr軟件來(lái)提高人力資源管理的效率。

　　ehr軟件可以為人力資源數(shù)字自動(dòng)化管理提供技術(shù)支持，滿足電子招聘、員工信息記錄、工資和工資表、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績(jī)效管理、員工自助等即時(shí)使用需求。這些功能使企業(yè)更有效地管理和控制人力資源，大大提高了人力資源管理部門(mén)的工作效率。

　　對(duì)于企業(yè)經(jīng)理來(lái)說(shuō)，較大的企業(yè)支出主要包括：生產(chǎn)資源和勞動(dòng)力成本。通過(guò)ehr軟件的計(jì)算和控制、崗位規(guī)劃、工作量分析、人員編制、勞動(dòng)力成本調(diào)查、規(guī)劃、預(yù)算、審計(jì)等方面，可以使勞動(dòng)力成本更加合理，充分發(fā)揮現(xiàn)有員工的人均產(chǎn)出能力，簡(jiǎn)化不必要的中間管理，節(jié)省管理費(fèi)用。

　　ehr軟件可以幫助企業(yè)完善人力資源信息和發(fā)展規(guī)劃，自動(dòng)生成企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和各部門(mén)人員配置圖，使企業(yè)人事管理標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化，引領(lǐng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

　　華企軟件作為專(zhuān)業(yè)的eHR解決方案供應(yīng)商，提供ehr軟件、考勤軟件、人力資源軟件等產(chǎn)品機(jī)服務(wù)，得到了國(guó)內(nèi)數(shù)千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高企業(yè)的管理效率，降低人力資源成本，歡迎咨詢(xún)了解。