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培訓(xùn)管理

覆蓋企業(yè)學(xué)習(xí)全場景,滿足員工的培訓(xùn)與發(fā)展需求。

  • 1、課程體系管理設(shè)置多樣化的培訓(xùn)課程,包括崗位必修課、技能課程等,并支持智能在線課件管理。
  • 2、靈活設(shè)置培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)員工培訓(xùn)需求,設(shè)置年度培訓(xùn)計(jì)劃、季度培訓(xùn)計(jì)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃,以最優(yōu)的培訓(xùn)預(yù)算實(shí)現(xiàn)最大化的人員提升效果。
  • 3、個(gè)性化設(shè)置培訓(xùn)任務(wù)根據(jù)新生代員工的年齡特點(diǎn),興趣愛好,靈活進(jìn)行培訓(xùn)任務(wù)發(fā)布、培訓(xùn)教室預(yù)定、課程設(shè)置。
  • 4、培訓(xùn)實(shí)施流程化培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)?、培?xùn)效果追蹤與反饋,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)每階段的可追溯。
  • 5、傳統(tǒng)學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)相結(jié)合,通過混合式學(xué)習(xí)獲得良好的學(xué)習(xí)效果培訓(xùn)形式包括在線視頻、在線考試、在線評估等多種形式,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。
 
 
 
  

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