在日常工作中，經(jīng)常有客戶來咨詢人事管理軟件價格等問題，開發(fā)一套人事管理系統(tǒng)比較復(fù)雜，對于系統(tǒng)價格問題需要考慮多個維度，下面華企軟件來和大家簡單分享。

　　人事管理軟件的價格判定，一般從以下四個維度進行分析。

　　1、系統(tǒng)品牌

　　目前市場上專業(yè)的人事軟件系統(tǒng)品牌較多，國外的SAP等品牌，受到國外眾多企業(yè)的青睞，幫助企業(yè)科學(xué)規(guī)范人事管理流程、數(shù)據(jù)分析，當(dāng)然價格也是比較昂貴的。

　　國內(nèi)專業(yè)做人力資源管理系統(tǒng)商：科技等這些屬于老牌的專業(yè)人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商，經(jīng)過市場數(shù)十年的考驗，技術(shù)、服務(wù)值得信賴。

　　國內(nèi)的綜合品牌：用友、金蝶等品牌其軟件涉及ERP、人事管理等綜合系統(tǒng)軟件商，業(yè)務(wù)涉及多項管理軟件;另外一些SaaS化輕量級人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商如i人事、華企軟件等;

　　2、系統(tǒng)架構(gòu)

　　人事軟件系統(tǒng)分為B/S價格和C/S架構(gòu)，B/S架構(gòu)即saas軟件，屬于輕量級人事管理軟件，一般價格相對便宜，按年收費，公司人數(shù)較少時推薦這個。C/S架構(gòu)為客戶端部署，人力資源管理系統(tǒng)屬于重量級人事管理軟件，一般價格相對較貴，一次買斷，公司人數(shù)較多時推薦這個。

　　3、功能模塊

　　人事軟件系統(tǒng)有人事基礎(chǔ)、培訓(xùn)管理、考勤管理、薪資福利、電子簽核、員工自助、招聘管理、就餐消費、移動應(yīng)用、報表分析等模塊，不同的模塊價格不同，可以根據(jù)自己的需要選購對應(yīng)的幾個模塊。

　　4、量體裁衣

　　通常企業(yè)人數(shù)越多，各類數(shù)據(jù)也就越多，想要流暢地運行人事軟件系統(tǒng)，快速高效地處理人事信息化管理，人事軟件系統(tǒng)所用服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫的承載能力就需要有更高的配置，所以價格也就越貴。

　　以上是判定人事軟件系統(tǒng)的價格的四個維度，通常國內(nèi)較好的軟件，在企業(yè)有一定規(guī)模，滿足通用功能的情況下，C/S架構(gòu)人事管理軟件的價格在10萬-30萬之間，B/S架構(gòu)人事軟件系統(tǒng)的價格在3千-1萬元一年。