很多企業(yè)倒班和外出的工作人員很多，又受不同職位和工作類型的限制，員工不能夠每天按部就班的打卡考勤，導(dǎo)致在最后在統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)的時候出現(xiàn)了很多問題，尤其是出差考勤更是其中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)。那么，出差考勤難主要體現(xiàn)在哪些方面?應(yīng)該如何解決呢?

　　出差考勤難點(diǎn)：

　　1、無法像內(nèi)勤人員一樣在單位內(nèi)打卡。外勤人員出差時，動輒數(shù)天甚至數(shù)月，在打卡方面就非常不方便，手動考勤數(shù)據(jù)也比較麻煩。

　　2、無法有效杜絕考勤統(tǒng)計(jì)作弊。很多企業(yè)的外出員工考勤只能通過員工自主或者同樣在外地的同事上報考勤數(shù)據(jù)，這樣就給考勤作弊留下了更多的可能性。

　　3、無法更好地掌握員工工作進(jìn)展。外出員工在工作上更加自由，有更多的自主性，這就讓企業(yè)管理者無法更好地掌握員工的工作進(jìn)展。

　　4、很多臨時性情況無法及時進(jìn)行溝通。外出員工在遇到各種意外和突發(fā)事件時，少不了要請假，并告知企業(yè)管理者，但是由于存在地域的限制，雙方無法進(jìn)行有效的溝通，給考勤帶來了麻煩。

　　其實(shí)在實(shí)際工作中，出差考勤還存在很多意料不到的問題，所以，要想更好的管理外勤員工，一款高效科學(xué)的出差考勤管理軟件必不可少。華企考勤系統(tǒng)可以完美解決以上出差考勤難題。具體來說，該考勤系統(tǒng)具備以下功能特點(diǎn)。

　　1、靈活化的考勤方式。不同類型的外勤人員需要不同的考勤方式才可以滿足企業(yè)的考勤需求。華企考勤系統(tǒng)可以為企業(yè)提供靈活化、多樣化的考勤方式，能夠?qū)崿F(xiàn)為多工種、多門店的企業(yè)提供符合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的考勤模式，尤其是是其GPS定位和手機(jī)打卡模式，是非常適用外勤人員的考勤方式，充分解決了企業(yè)外勤考勤作弊、考勤情況不真實(shí)等情況。

　　2、實(shí)時化的考勤數(shù)據(jù)。華企考勤系統(tǒng)摒棄考勤月報、周報的傳統(tǒng)模式，通過系統(tǒng)幫助企業(yè)管理者實(shí)時掌握員工出勤狀況，讓企業(yè)對外勤人員的工作狀況及時了解，方便人員的及時調(diào)整，外勤人員的工作安排。

　　3、完整化的考勤信息?？梢噪S時匯總外勤人員的實(shí)際出勤時間及請假、加班、調(diào)休等各種數(shù)據(jù)，確保了外勤人員考勤數(shù)據(jù)的完整性。

　　華企考勤系統(tǒng)是一款非常實(shí)用的出差考勤管理軟件，對于廣大有大量外勤員工的企業(yè)的重要性不言而喻。不僅如此，考勤系統(tǒng)在薪資、排班、人事管理方面也都有著自己獨(dú)特的優(yōu)勢，目前已經(jīng)被大量大中型企業(yè)、連鎖機(jī)構(gòu)采用，獲得了極好的評價和口碑，是一款智能科技時代值得體驗(yàn)的好產(chǎn)品。